Creative IT Blog Just another WordPress site
Related Articles
সাফল্য অনেক উপায়ে পরিমাপ করা হয়। এটা অনেকাংশে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। সাফল্য সম্পদ, ক্ষমতা, স্থিতি এবং সম্মান দ্বারা পরিমাপ করেন অনেকে। সমাজে কারো ভূমিকার ওপর নির্ভর করে এই সাফল্য, পাশাপাশি বাঁধা এবং সংগ্রামের দ্বারা ব্যর্থতা কাটিয়ে উঠার বিষয়টি তো রয়েছেই। একজন ব্যক্তি সফল বলে বিবেচিত হয় যদি সে বিজয়ের বীজ বপন করে এবং বিজয়ী হয়। বেশ কিছু বছর ধরে নারীরা আগের তুলনায় আরো প্রভাবশালী হয়ে উঠেছে। বর্তমান সময়ে নারীরা পুরুষদের মতোই সফল।
মার্গারেট থ্যাচার একবার বলেন, “যদি আপনি কোনো সাহায্য চান, একজন পুরুষকে জিজ্ঞাসা করুন। আর যদি আপনি কোনো কাজ করতে চান, তবে একজন নারীর সাথে কথা বলুন।” বর্তমানে, বিশ্বের প্রায় ২২টি দেশে নারী রাষ্ট্রপতি বা প্রধানমন্ত্রী রয়েছেন এবং প্রায় এক ডজন ফোর্স ও ৫০০ কোম্পানির কর্তৃত্ব লাভ করেছে। শীর্ষে পৌঁছানো সহজ নয়। তাই শীর্ষ ১০ নারী সিইওর সফলতার গল্প নিয়েই সাজানো হয়েছে আমাদের আজকের আয়োজন।
১. আইরিন রোসেনফেল্ড
ক্রাফট ফুডসের চেয়ারম্যান ও সিইও
বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম খাদ্য সংস্থার সিইও হিসাবে, আইরিন কয়েক দশক ধরে শিল্পে একটি নেতৃস্থানীয় অবস্থানে রয়েছেন। তিনি ফ্রিতোলের সিইও ছিলেন, যেখান থেকে ২০০৬ সালে ক্রাফট ফুডস এর সিইও নিযুক্ত হন। তার নেতৃত্বে, কোম্পানি ধীরে ধীরে নিজেই আবার চাঙ্গা হয়। তিনি প্রথমত, ডাফ জোনস ইন্ডাস্ট্রিয়ালের মধ্যে ক্যাপ্টেন এআইজিকে প্রতিস্থাপিত করে এবং ২০০৯ সালে, কোম্পানি ১0 বিলিয়ন পাউন্ডের চেয়ে দীর্ঘমেয়াদী ব্রিটিশ ব্র্যান্ড ক্যাডবেরি কিনেছিল।
আইরিন ২00৮ সালে ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের শীর্ষ ৫০ নারীর তালিকায় প্রথম স্থানে অবস্থান করে এবং ২0১১ সালে ফোর্বসের সবচেয়ে শক্তিশালী নারীদের তালিকায় দশম স্থান অর্জন করে।
২. ক্যারোল এম. মিরোওইয়েজ
টিজেক্স কোম্পানির প্রেসিডেন্ট ও সিইও
চুক্তি করার জন্য পরামর্শদাতা খুঁজছেন? ক্যারোল মিরোওইয়েজ আপনাকে সাহায্য করতে পারেন। টিজেক্স কোম্পানি এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, ক্রেতারা যারা পোশাক থেকে হাউসওয়ারস পর্যন্ত সবকিছু খোঁজেন তাদের জন্য কম খরচে সেবা প্রদানের মাধ্যমে কোম্পানিটি তৈরি করেছে।
মিরোওইয়েজ ২00৭ সালে দায়িত্ব গ্রহণ করার পর টিজে ম্যাক্স্সক্স, হোমস গার্মেন্টস এবং মার্শাল এর সাথে খুচরা ব্রান্ডের বিক্রি করে ২১ বিলিয়ন ডলারে ব্যবসা করে। মিরোওইয়েজ শ্যাকসে সহকারী ক্রেতা হিসাবে তার চাকরি শুরু করেন, এরপর তিনি কর্পোরেট কর্ডে আরোহণ করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করার পরে কী ঘটতে পারে তা দেখিয়েছেন।
৩. ইন্দ্র নূয়ি
পেপসিকোর চেয়ারম্যান ও সিইও
ইন্দ্র নূয়ি ১৯৯৪ সালে পেপসিকোতে তার চাকরি শুরু করেন এবং ২00১ সালে সিএফও এবং রাষ্ট্রপতি হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তিনি ১৯৯৮ সালে ট্রপিকানা এবং ২00১ সালে কোয়েক ওটস কোম্পানী অর্জন করতে সাহায্য করেন এবং কোম্পানির সম্পদ হিসাবে গেটরেডে এবং আরও স্বাস্থ্যকর খাবার যোগ করেন।
পেপসি ২00১ সাল থেকে ৭২% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কোম্পানির পুনর্বিন্যস্ত করার জন্য নূয়ীর ক্ষমতার ব্যবহার একই সময়ের মধ্যে পেপসির মুনাফা দ্বিগুণ করেছে। ২00৭ সালে তাকে সিইও করা হয় এবং বিশ্বব্যাপী কৌশলগত কারণে পেপসিকে ১১২ বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো বাজার মূল্যে কোকাকোলাকে আন্তর্জাতিক সংস্থা হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়। ২০১১ সালে ফোবস ইন্দ্র নূয়িকে বিশ্বব্যাপী চতুর্থ সবচেয়ে শক্তিশালী নারীর স্বীকৃতি দিয়েছিল।
৪. এলেন কুলমান
ই আই ডু পন্ট দ্য নেমরস অ্যান্ড কোম্পানির চেয়ারম্যান ও সিইও
ডু পন্ট বিশ্বের বৃহত্তম খাবার উপাদান প্রস্তুতকারক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তৃতীয় বৃহত্তম রাসায়নিক সংস্থা, এটি ২00 বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যবসা করে আসছে। সিইও এলেন কুলমান জেনারেল ইলেকট্রিকের সাথে তার ব্যবসায়িক কর্মজীবন শুরু করার পর, কুলমান ১৯৮৮সালে মার্কেটিং ম্যানেজার হিসেবে ডু পন্টে যোগদান করেন। তিনি ২008 সালে সভাপতি নির্বাচিত হন এবং ২00৯ সালে সিইও’র পরিচালনা পর্ষদের সভাপতির দায়িত্ব পালন করেন, এবং দ্রুত তেল- রাসায়নিক পদার্থ থেকে চাষাবাদ এবং বায়োটেকের মতো উচ্চ প্রযুক্তিতে তার লক্ষ্য নির্ধারণ করেন এবং কোম্পানিকে আরও বড় করেন।
কুলমান নতুন জৈবিক ও উচ্চ ফলনশীল বীজে কোটি কোটি ডলার বিনিয়োগ করেছেন এবং কৃষি ও সৌর কোষে প্রচুর আয় দেখতে পেয়েছেন। তার নেতৃত্বে ডু প্যান্ট ২৬ বিলিয়ন মার্কিন ডলারের আয়কে $১.৭৫ বিলিয়ন মুনাফায় নিয়ে গেছেন এবং উচ্চতর ভোক্তা চাহিদার উদ্ধৃতি দিয়ে শ্রমিকদের নিয়োগ করা শুরু করেছে। কুলমান টিফ্টস ইউনিভার্সিটির ট্রাস্টি বোর্ডের সদস্য হিসেবে কাজ করেন।
৫. অ্যাঞ্জেলা ব্রালি
চেয়ারম্যান, প্রেসিডেন্ট, এবং ওয়েলপয়েন্টের সিইও
ব্রালির ব্র্যান্ড ওয়েলপয়েন্ট সম্পর্কে আমরা জানি, ব্লু ক্রস, ব্লু শিল্ড এর সম্পর্কেও আমাদের ধারনা আছে , নয়টি আমেরিকার এক জন তাদের মানিব্যাগের মধ্যে একটি ব্লু ক্রসকার্ড বহন করে।
ওয়েলপয়েন্ট এর ২০১০ রাজস্ব $৬০ বিলিয়ন আসে, যার ফলে কোম্পানী প্রায় ৩৭,৫00 মানুষকে চাকরি দিতে পারে তারা। ওয়েলপয়েন্ট ডটকম অনুযায়ী, ২00৭সালে সিইও হওয়ার পর, ব্রালির লক্ষ্য।
ব্রালি একজন মা ও স্ত্রী, দুই ছেলে ও এক মেয়ে নিয়ে তার সংসার। ২00৭ সালের দেওয়া সাক্ষাৎকারে ইউএসএ টুডেকে তিনি বলেন, কাজ এবং পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। “ভারসাম্য প্রতিদিন আসে না, কিন্তু আপনি সময়ের সাথে এটি করেন”।
৬. উরসুলা এম বারস
জেরক্সের চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা
উসুলুলা বার্নস একটি নাম যা সবাইকে প্রেরনার কথা বলে। তিনি নিউ ইয়র্ক সিটি হাউজিং প্রকল্পের মধ্যে সিঙ্গেল মাদার পরিবারে বড় হয়েছেন। জেরক্স এ ১৯৮0 সালে একজন মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কাজ শুরু করেন। ২০০১ সালে দেউলিয়া হওয়া থেকে কোম্পানিকে সহায়তা করেন এবং এটির সিইও হন আট বছর পর। তিনি প্রথম আফ্রিকান –আমেরিকান মহিলা যিনি ফরচুন ৫০০ তে অবস্থান করছেন।
তার যোগ্যতার শেয়ারহোল্ডারদের কাছে একটি চিঠিতে বার্ন তার তৈরি অগ্রগতির বিষয়টি তুলে ধরেছে, বিশেষ করে অনুমোদিত কম্পিউটার সার্ভিসেস এবং তার ৭৭,000 কর্মচারী অর্জন করছে। তিনি জেরক্সকে একটি টেকসই এবং লাভজনক কোম্পানি করতে কঠোর পরিশ্রম করেছেন।
৭. লিন এল এলেনহানস
চেয়ারম্যান, সিইও এবং সানকো প্রেসিডেন্ট
লিন এলেনহানস ২008 সালে সানোকো কোম্পানিতে সিইও হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং কোম্পানিতে অবিশ্বাস্য অগ্রগতি অর্জন করেন।
“এই অংশীদারিত্ব ২০১১ সালে একটি রেকর্ড বছর ছিল,” এলেনহান্স একটি সংবাদ প্রতিবেদনে এ কথা বলেন। “পশ্চিম টেক্সাসের অশোধিত তেলের বাজার এবং তেল উৎপাদন এলাকায় আমাদের সম্পদ ব্যবহার করার জন্য অনেক সুযোগ প্রদান করে এবং আমরা এ সুযোগ গ্রহন করি। উপরন্তু, আমরা আমাদের ব্যবসার বৃদ্ধি করি প্রতিনিয়ত, যা বছরে ১৪% ছিল ।”
এলেনহানস ২০১২ সালের শুরুর দিকে সিইওর পদ থেকে পদত্যাগ করেন। পুরুষ অধ্যুষিত ইন্ডাস্ট্রিতে নিজের ভবিষ্যৎ গড়তে চাননি তিনি। এনার্জি কোম্পানির দায়িত্বে থাকা ফরচুন ৫00 তালিকায় একমাত্র মহিলা ছিলেন এলেনহানস।
৮. প্যাট্রিসিয়া ওয়ার্টজ
আর্চার ড্যানিয়েলস মিডল্যান্ড সিইও
আমাদের তালিকার মহিলা সিইওদের মধ্যে প্যাট্রিসিয়া ওয়ার্টজ সব থেকে বড় পাবলিক কোম্পানী পরিচালনা করেন। পেন স্টেট ইউনিভার্সিটির একজন স্নাতক তিনি, ওয়ার্টজ সর্বদা তার লক্ষ্যকে বড় করে দেখেন। তার এই সফলতার অংশ হিসেবে তিনি একটি পুরুষ শাসিত ইন্ডাস্ট্রিতে নিজেকে শীর্ষ অবস্থায় নিয়ে যান।
একজন সফল ব্যক্তিত্ব হিসাবে বলা হত যে বাচ্চারা তার কর্মজীবনকে নষ্ট করে দিবে, তখন তিনি কাজ জীবনের ভারসাম্য খুঁজে পেয়েছেন , 80-ঘন্টা সপ্তাহে কাজের সাথে তিনটি শিশুকে বড় করেছেন এবং ভ্রমণের জন্য ছুটি চেয়েছেন।
বিজনেস উইকের মতে, একটি মিটিংয়ের সময় তার লেবার পেইন শুরু হয়। মিটিং শেষ করেন তার দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম দিতে হাসপাতালে নিজে গাড়ি চালিয়ে যান তিনি। তার কোম্পানির ওয়েবসাইট অনুসারে তিনি উৎস, পরিবহন এবং প্রক্রিয়াকরণের নেটওয়ার্ক উন্নত করার সময় আর্থিক ফলাফল রেকর্ড সংরক্ষণ করার জন্য যথাযথ নেতৃত্ব দেন। তিনি নিরাপত্তা এবং স্থায়িত্বকে প্রধান লক্ষ্য বলে বিবেচনা করেন।
৯. লরা জে সেন
বিজে’র পাইকারি ক্লাবের সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা
১৯৮৯ সালে, লরা জে সেন বিজিতে অনেক দিন পর ভাইস প্রেসিডেন্ট পদে অবস্থান করেন, মুলত ম্যাসাচুসেটস ভিত্তিক একটি ডিসকাউন্ট প্রতিষ্ঠান যা বিজির একটি পাইকারি প্রতিষ্ঠান। ১৯৯১ সালে, তিনি ভাইস প্রেসিডেন্ট ও লজিস্টিক ডিরেক্টরের পদন্নতি পান। ২00৩ সাল পর্যন্ত কয়েক বছর ধরে তার পদন্নতি চলছিল, যতক্ষণ তিনি একজন স্বাধীন পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করার জন্য কোম্পানি ছাড়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।
যাইহোক, তার ছুটি ছোট ছিল। ২০০৭ সালে, সেন বিজেতে ফিরে আসেন এবং দুই বছর পরে কোম্পানির সিইও হন। তিনি খুচরো শিল্পে খুব সক্রিয় এবং ২0১১ সালে ন্যাশনাল রিটেলমেন্ট ফেডারেশনের পরিচালনা পর্ষদ হিসেবে নিযুক্ত হন।
১০. বেথ ই মুনির
চেয়ারম্যান ও মূল প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কেক্রপ
বেথ মুনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে বড় ব্যাংকিং কোম্পানীর প্রথম মহিলা সিইও, তিনি জানেন এই পদের সাথে আছে আরও বেশি দায়িত্ব।
আমেরিকান ব্যাংকের “ব্যাংকিং সবচেয়ে ক্ষমতাশালী নারী” ইভেন্টে সাম্প্রতিক একটি বক্তব্যে, মুনি বলেন, “ব্যবসা শুরু করার সময় আমরা আমাদের মত কাজ করতাম এবং এখন ও তাই করি । তিনি বলেন, আমি জিজ্ঞাসা করি, এটি কি ২0 জন মার্কিন ব্যাঙ্কের প্রথম মহিলা সিইও হতে পারে? আমি অসাধারণ কৌতুক বোধ করি এবং স্পষ্টতই আমি এর দ্বারা বিস্মিত হয়েছি। কিন্তু এটি একটি অসাধারণ বাধ্যবাধকতা সঙ্গে আসে। আমি কৃতজ্ঞ যারা আমার আগে এসেছেন তাদের কাছে, কিন্তু যারা আমার পরে আসতে চান তাদের জন্য একটি উদাহরণ হিসাবে নিজেকে রাখছি যেন তারা এটা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবেন। ”
ব্যবসায়ে নারীদের পথ তৈরি করার জন্য এই ১0জন মহিলা নেতারা তাদের সেরা কাজটি করেছেন। আপনি তাদের ব্যবসা অনুশীলন সঙ্গে একমত কিনা জানিনা , তবে আমরা সবাই একমত যে তারা একটি দীর্ঘ পথ পাড়ি দিয়ে এসেছেন, এবং তাদের এই সফলতা আমাদের জন্য উৎসাহের উৎস হতে পারে। নিজের লক্ষ্যগুলি বড় করুন, যারা সফলতা পেয়েছে তাদের থেকে ব্যবসায়িক পরামর্শ গ্রহন করুন, এবং একটি সঠিক লক্ষ্য আপনাকেও একটি শীর্ষ কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বড় স্থানে পরবর্তী নারী নেতা হতে সাহায্য করবে।
